Ines Avenarius

Ich unterstütze Organisationen dabei, Zusammenarbeit zu gestalten – denn in meinen Augen hebt erst gute Zusammenarbeit das gesamte Potential einer Organisation. Das betrifft sowohl die persönliche Zusammenarbeit von Menschen als auch die Strukturen der Organisation.

Mein Fokus liegt dabei auf Projekten. Organisationen sichern über Veränderungen ihre Zukunftsfähigkeit ab und eine geplante Veränderung wird meist als Projekt umgesetzt. Dabei kommen viele Herausforderungen zusammen, die ich gern mit den Betroffenen gemeinsam gestalte: Die strategische Herausforderung inhaltlich zu fassen, die richtige Vorgehensweise zu finden, Projektkultur zu gestalten, mit Widerständen umzugehen und nicht zuletzt in der Gesamtorganisation mehr organisationale Ambidextrie zu entwickeln. Diese Aufgabe involviert sowohl Führungkompetenz als auch Organisationsentwicklung, die ich unter einer systemischen Perspektive zusammenbringe. Klassische, agile und hybride Projektmanagement-Ansätze sind meine Kernkompetenz. Meine Leidenschaft ist es, sie in Training und Beratung lebendig, interessant und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Ich habe Soziologie und Kulturwissenschaften studiert mit einem Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes und den Schwerpunkten Technik-Kulturforschung sowie systemtheoretische und poststrukturalistische Theoriebildung. Nach 10 Jahren in einer Projektberatung mit Geschäftsführungs- und Führungsverantwortung freue ich mich, die vielfältigen Erfahrungen rund um Führung, Digitalisierung, New Work und Agilität in der systemischen Organisations- und Führungsberatung weiter nutzbar zu machen.

Ich arbeite und lebe mit meiner Familie in Hamburg und Berlin. Wenn ich nicht arbeite, reise ich meiner segelnden Tochter hinterher oder stecke meine Hände in die Erde eines Gartens in der Uckermark.