Jan Kasiske

Ich möchte Menschen befähigen, mehr aus sich herauszuholen, als sie von sich selbst erwartet hätten, damit sie Einfluss auf die eigene Wirkung in ihrer Organisation nehmen können. Ich kann Menschen sehr gut inspirieren und Beziehungen gestalten. Ich beobachte gut und kann kritisches Feedback geben – in einer Weise, dass Menschen die Kritik auch annehmen können.

Personen sind für mich als Berater in erster Linie als Repräsentant*innen einer Organisation – mit einer Kultur, die die Einzelnen nicht ins Leben gerufen haben. Ich arbeite eng mit Personen, wenn es um Struktur- oder Kulturveränderungen in Organisationen geht. Dabei ist mein Ansatz, meine Fremdheit in einer Gruppe zu erhalten. Ich stimuliere Kommunikation, damit Menschen ihre Werte miteinander verhandeln können. Ich mag Paradoxien und stehe damit Führungskräften sehr nahe, denn mein Verständnis von Führung ist in Anlehnung an Dirk Baecker:
„Führung ist die Illusion der Steuerung von sich selbst steuernden Systemen“

Mein Herz als Künstler, Posaunist und Schauspieler im Improvisationstheater schlägt genauso hoch wie das als Berater. Ich versuche immer wieder neu, beides in Beziehung zu unseren Kunden zu setzen und oft entsteht dadurch Unerwartetes.

Als Improvisationsschauspieler kann ich aber auch unbekannte Situationen annehmen, wie sie sind, sehr schnell adaptieren und mit Menschen zusammen zu etwas Gelingendem formen. Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen lernen, sich für sich selber und für ihre Organisation zu begeistern. Dabei möchte ich sie begleiten und die Bewertung ihres Erfolges ihnen überlassen.