Geht die Strategie nicht auf?
Entspricht die Struktur der Organisation nicht mehr den Anforderungen?
Werden Entscheidungen nicht getroffen?
Orientieren sich Führungskräfte nicht an den Zielen der Organisation?
Entsteht Widerstand an allen Ecken?
Oder ist das Problem gar nicht klar?
Dann benötigen Sie Organisationsberatung.

Erfolgreiche Organisationsberatung kennt keine Standardlösungen.

Es hängt von Ihnen als Kund*in ab, was eine gute Beratung ausmacht. Daher besprechen wir gemeinsam, was die für Sie wichtigen Ziele der Beratung sind, wohin es gehen soll und welche Methoden wir dabei einsetzen. Unser Portfolio kann dafür einen ersten Überblick bieten.

Unser Portfolio

Organisation & System

  • Strategien und Vision entwickeln
  • Prozesse analysieren und gestalten
  • Bedingungen für die Transformation von Kultur schaffen
  • Kultur und Selbs­t­­­verständnis von Führung bearbeiten

 

Wenn Sie Fragen zu diesem Themenkomplex haben, fragen Sie unsere Expertin Marion Schenk.

Personal & Führungskräfte

  • Führungskräfte entwickleln
  • Führungs­kommunikation verbessern
  • Führungskräfte durch geeignete Diagnostik auswählen
  • Führungsteams supervidieren

 

Wenn Sie Fragen zu diesem Themenkomplex haben, fragen Sie unseren Experten Jan Kasiske.

Person & Mensch

  • Menschen coachen und empowern
  • Teamrollen diagnostizieren
  • Konflikt­kommunikation trainieren
  • eigene Führungsleit­linien entwickeln

 

Wenn Sie Fragen zu diesem Themenkomplex haben, fragen Sie unseren Experten Hartmut Epple.

Wenn Sie an unseren Angeboten interessiert sind, dann rufen Sie uns doch an oder schreiben uns eine Mail.

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